Talleres

Objetivo

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Desarrollar habilidades clave que fortalecen la comunicación, la colaboración y el liderazgo en los equipos.

​Los talleres abordan competencias esenciales para el entorno corporativo actual.

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El propósito es facilitar un aprendizaje práctico que se traduzca en comportamientos observables y en una mejora tangible del rendimiento colectivo.

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Metodología

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Enfoque experiencial que combina dinámicas participativas, reflexión guiada y práctica aplicada para facilitar un aprendizaje activo y sostenible.​

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Impacto

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Los equipos desarrollan una comunicación más efectiva, mayor confianza y una cultura orientada a la mejora continua.

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Se refuerza la cohesión, la capacidad de influencia y la agilidad para afrontar retos cotidianos con eficacia y responsabilidad compartida.

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Tipos de Talleres (siempre adaptados al tipo de negocio y necesidades del cliente)

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• Habilidades de Negocio: influencia, pensamiento estratégico, gestión de retos, modelos operativos, etc.

• Liderazgo: habilidades, estilos de liderazgo, liderazgo sisémico, confianza, etc.

• Comunicación: feedback, conversaciones difíciles, coherencia, estructura, hablar en público, etc.

• Otras habilidades: Growth Mindset, priorización, manejo de la incertidumbre, etc.